이에 앞서 시는 지난 7월 9일자 4급 인사 7월 13일자 5급 인사를 단행했다.

이번 인사는 공로연수 명예퇴직 등에 따른 승진 80명 승진의결 13명 신규임용 3명 전보 244명 등에 대한 인사로서 찾아가는 보건복지서비스 구현을 위해 연산동 등 7개동에 맞춤형 복지팀을 신설해 23개동에 맞춤형 복지팀 구축을 마무리했다.

특히 소수직렬을 배려한 승진과 민선7기 공약사업 등 주요현안을 적극적으로 추진할 수 있는 인재를 적재적소에 배치하는 전보로 새로운 행정수요에 적극적으로 대응할 수 있도록 했다.

시 관계자는 이번 인사는 능력과 성과 중심의 인사원칙을 재확인하고 승진 서열을 기준으로 자질 경력 시정기여도 등을 종합적으로 고려했다. 본인 업무를 성실하게 수행해 온 직원을 발탁하는 등 일하는 조직분위기를 조성을 위해서도 힘썼다고 설명했다.