선발 예정인원은 모두 441명으로 전년도 359명 대비 82명(23%) 증가했으며 직급별로는 7급 8명, 8급 11명, 9급 417명, 연구사 5명을 선발한다.

제1회 임용시험은 8․9급 임용시험으로 4월 8일부터 12일까지 원서를 접수하고 6월 15일에 필기시험과 8월중 면접시험을 거쳐 같은 달 30일 최종합격자를 발표한다.

9급 직렬별 채용은 ▲행정 191명(일반 165명, 장애인 16명, 저소득층 10명) ▲세무 14명 ▲전산 9명 ▲사회복지 39명(일반 35명, 장애인 2명, 저소득층 2명) ▲사서 14명 ▲일반기계 11명 ▲일반전기 6명 ▲일반화공 3명 ▲일반농업 3명 ▲축산 1명 ▲산림자원 7명 ▲보건 13명 ▲일반환경 5명 ▲일반토목 41명(일반 40명, 저소득 1명) ▲건축 26명(일반 25명, 저소득 1명) ▲지적 9명 ▲측지 1명 ▲방송통신 4명 ▲방재안전 1명 ▲의료기술(방사선사) 1명 ▲운전 14명으로 417명을 선발하고 8급 직렬별 채용은 ▲간호 8급 11명을 선발한다.

제2회 임용시험은 7급․연구사와 9급 고졸경력경쟁 채용시험으로 8월 5일부터 9일까지 원서를 접수하고 10월 12일 필기시험과 11월중 면접시험을 거쳐 12월 10일 최종합격자를 발표한다.

7급․연구사 선발인원은 ▲행정 7명 ▲수의 1명 ▲학예연구사(학예일반) 2명 ▲환경연구사 2명 ▲보건연구사(공중보건) 1명이고 특성화․마이스터 고교 졸업(예정)자 대상 9급 경력경쟁채용 인원은 ▲ 일반기계 1명 ▲일반토목 2명 ▲건축 1명 등 4명이다.

특히 시는 장애인와 저소득층의 공직임용 기회를 확대하기 위해 장애인 18명(행정직, 사회복지직), 저소득층 14명(행정직, 사회복지직, 일반토목직, 건축직)을 구분 모집키로 결정했다.

지용환 인사혁신담당관은 “올해는 441명으로 전년보다 82명을 더 채용해 우리지역의 훌륭한 인재를 발굴하는 등 일자리 창출에 기여할 것”이라며 “시험관리에도 철저를 기할 것”이라고 말했다.

응시원서는 지방자치단체 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)를 통해서만 접수하고 장애인 응시자는 장애 유형에 따라 편의지원을 신청할 수 있다.