청렴도는 작년 7월 1일부터 금년 6월말까지 영광군에서 공사 관리 및 감독, 건축 등 인허가, 식품·환경위생 지도단속, 보조금 지원 등 4개 업무와 관련하여 처리 경험이 있는 민원인을 대상으로 실시한 외부청렴도와 영광군에 재직중인 직원들을 대상으로 인사업무, 예산집행, 공정성 등에 대한 내부청렴도를 종합하여 산출한 것이다.

영광군 종합청렴도는 2010년도 종합청렴도 8.04점 대비 0.33점이 상승하여 기초자치단체 평균(8.27점) 보다 0.10점이 높고, 전체기관 평균(8.43점) 보다 0.06점이 낮다.

또한, 내부청렴도는 2010년도 7.65점 대비 0.28점이 상승하여 기초자치단체 평균(7.88점) 보다 0.05점이 높고, 전체기관 평균(8.02점) 보다 0.09점이 낮은 것으로 나타났다.

특히, 외부청렴도가 2010년도 8.19점 대비 0.53점이 상승하여 기초자치단체 평균(8.54점) 보다 0.18점이 높고, 전체기관 평균(8.69점) 보다 0.03점으로 높게 평가되어 종합청렴도에서 상승하는 효과를 봤다.

그 동안 군에서는 2010년도 청렴도 평가에서 도내 최하위 청렴도 평가를 받은 불명예를 회복하기 위하여 청렴의무 위반 비위공무원 “원 스트라이크 아웃제” 적용 징계양정에 관한 규칙 개정, 뇌물수수· 공금횡령 등의 범죄를 저질렀을 경우 사법기관에의 고발을 의무화 하는 “영광군 공무원 직무관련 범죄 행위 고발 규정”을 마련하였으며, 감사 정보 공유방 운영, 전직원 부패척결 청렴서약서 징구, 청렴결의대회, 청렴교육 실시 등 다양한 반부패·청렴시책을 추진했다.

군 관계자는 앞으로 “Glory 영광, 대한민국 1등 군 영광”에 맞는 청렴 영광을 위하여 청렴도 향상에 더욱 박차를 가할 계획이라고 말했다.

snakorea.rc@gmail.com

◆