2011년 12월말 현재 부산지역 65세 이상 노인인구는 41만8천명으로 전체인구 대비 비율 11.8%로 전국평균 11.3%보다 높으며, 고령화 사회 기준인 7%를 상회하고 있어 고령자의 일자리창출이 사회적인 문제로 대두되고 있다. 이에 따라 부산시에서도 2012년을 ‘새 일자리 창출의 해’로 지정하는 등 노인일자리창출에 총력을 기울일 계획이다.

올해 부산시 노인일자리창출 목표는 전년대비 2,900개가 더 늘어난 17,900개이다. 노인인구 및 적성을 고려한 다양한 일자리 발굴 및 노인취업교육 강화 등 지속가능한 양질의 일자리를 확충할 계획이며, 이를 위해 총 226억원의 사업비를 투입할 예정이다.

우선, 재정지원일자리사업을 통해 65세 이상 일자리 희망자(60~64세 제한적 허용) 15,730명에게 일자리를 제공한다. 또한, 시니어클럽 수익형 고유사업 일자리 480개 창출, 민간 노인취업 확대 및 예비 사회적기업 육성지원을 통한 지속가능 일자리 1,690개를 제공할 계획이다. 아울러, 노인일자리 전담기관인 시니어클럽 1개소를 확충할 예정이며, 고령인력종합관리 센터 일자리종합 정보시스템을 통한 One-Stop취업지원서비스 및 노인일자리 종합안내 및 상담을 위한 콜센터(☏1577-1960) 운영을 활성화 할 계획이다.

노인취업교육센터는 노인 인재양성을 통한 민간분야 노인인력활용 지원을 위해 재취업을 희망하는 노인과 재정지원일자리 참여자를 대상으로 총 24개 과정 11,500명을 대상으로 맞춤형 취업전문교육을 실시한다. 또한, 노인자원봉사단 운영을 통해 노인자원봉사 활성화하며 지역 노인복지 정보제공 및 교양 증진을 위한 부산노인신문을 매월 발행한다. 아울러, 노인인력에 대한 사회적 인식개선을 위해 오는 8월 30일부터 31일까지 BEXCO에서 노인일자리경진대회 개최 등 다양한 사업을 추진할 계획으로 있다.

한편, 부산시는 지난해 추진성과로 일자리창출확대를 위해 시·구(군) 및 수행기관과의 협력체계구축으로 일자리창출 목표 초과달성(103.2%)을 이루었다고 밝혔다. 또한, 보건복지부 주관 2010년도 노인일자리사업평가 최우수, 제5회 일하는 노인전국대회에서 지자체부분 대상 수상과 함께 2011년도 공공분야 평가인센티브 국비 15억원(재정지원일자리 1,770개)을 추가확보 하는 성과를 내었다고 전했다.

부산시는 올해도 노인일자리 모니터링 및 지도감독 강화와 개인정보 및 중복참여 조회를 위한 자료제공 등 노인일자리 사업의 성공적인 추진을 위해 노력하고, ‘일과 함께하는 활기찬 노년’을 만들어 가는데 최선을 다할 예정이다.

snakorea.rc@gmail.com

·